WSPÓŁPRACA ZE SZKOŁAMI

W odpowiedzi na liczne zapytania i duże zainteresowanie studentów – stworzyliśmy program bezpłatnych praktyk. Studenci będą mogli wybrać jeden spośród sześciu działów (Sekcja Archiwizacji Zapisów Cyfrowych, Dział Współpracy z Klientami, Sekcja Napraw Strukturalnych, Sekcja Dokumentacji, Sekcja Usług Specjalnych Obsługa Warsztatowa, Dział Zarządzania Materiałowego), w którym odbędą trzy-, dwu- lub jednomiesięczne praktyki w wybranym przez siebie okresie lipiec-wrzesień. Wszystkie sekcje zasili łącznie 20 nowych osób, które będą wspierały konkretne działania danego działu. Dla najlepszych współpracowników przewidujemy możliwość stałego zatrudnienia.

Objęliśmy patronatem klasy o profilu lotniczym w Zespole Szkół Samochodowych w Radomiu oraz Technikum lotniczym nr 9 w Warszawie.

LOTAMS stworzył płatny program stażowy „Zostań mechanikiem wyższych lotów”. Jest to szansa dla młodych ludzi na szybkie zdobycie cennego doświadczenia oraz kształcenie się i doskonalenie, aby zostać mechanikiem lotniczym. Stale rozwijający się rynek lotniczy powoduje wzrost zapotrzebowania na kadrę średniego szczebla, czyli mechaników lotniczych. Program ten kształci kandydatów po ukończeniu szkół technicznych lub studiów wyższych związanych z lotnictwem. Program stażowy składa się z dwóch części – przez pierwsze pół roku przyjęci kandydaci wdrażają się w działanie LOTAMS oraz poznają pracę warsztatową (m.in. warsztat estetyki, kół, zespołów hamulcowych, butli gazowych, blacharski, narzędziowy, badań NDT, kompozytów) oraz przechodzą specjalistyczne szkolenia, które dopuszczają ich do pracy bezpośrednio przy samolocie. Po półrocznej pracy w rożnych warsztatach młodzi mechanicy przechodzą do obsługi ciężkiej (hangarowej), czyli pracy przy samolotach.
Na hangarach pomagają mechanikom w pracy, obserwują procedury i przygotowują się do samodzielnej pracy.

Po zakończeniu rocznego stażu – najlepsi kandydaci zostają zatrudnieni na umowę o pracę w LOTAMS. Projekt jest innowacyjny, bowiem jest to jedyny program, który pozwala młodym, wykształconym ludziom na pracę od razu po zakończeniu edukacji. Warto podkreślić, że firma zapewnia wymagane, specjalistyczne szkolenia, na które (ze względu na koszty) student lub absolwent szkoły technicznej nie mógłby sobie pozwolić na początku swojej kariery. W trakcie programu studenci zyskują nie tylko specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz informacje praktyczne, lecz mają okazję zarobić, bowiem staż jest płatny. Połączenie zapotrzebowania rynku wraz z otwarciem się na młodych kandydatów spowodował powstanie tego programu, w którym młodzi współpracują w doświadczonym, międzynarodowym środowisku z przedstawicielami producentów samolotów, technicznymi reprezentantami linii lotniczych z całego świata, mechanikami obsługi międzynarodowych organizacji MRO (Maintenance Repair and Overhaul) , wykonując obsługę techniczną najnowocześniejszych samolotów największych, światowych linii lotniczych.

Od 2017 roku Spółka wprowadziła także do swojej oferty edukacyjnej warsztaty i wykłady „Warsztat i technika dla młodego inżyniera i mechanika” z zakresu procesów planowania, opracowania technologii i realizacji obsługi technicznej samolotów pasażerskich. Do tej pory zostały zrealizowane warsztaty dla Wojskowej Akademii Technicznej, Politechniki Warszawskiej, Zespołu Szkół Samochodowych w Radomiu oraz warsztaty otwarte, w których brali udział dodatkowo słuchacze Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie, Politechniki Wrocławskiej czy Politechniki Lubelskiej.